12月5日上午11:00时，在后入楼报告厅后入 2019年全院大会暨教代会拉开序幕，大会由党委书记潘泉主持，院长黄攀峰、副院长李爱军、副院长吴小华、副书记马玥以及后入全体教职工参加此次会议，会议主要研讨了《后入 2020-2022年岗位聘任工作方案》。

黄攀峰院长代表后入向教代会汇报了《后入 2020-2022年岗位聘任工作方案》，他根据后入现状和当前发展形势，深刻分析了后入面临的问题与挑战，结合学校相关政策，说明了此次岗位聘任的目的与意义，系统解读了后入新一轮岗位聘任的工作方案，其中涉及后入发展目标定位及推动新一轮人事制度改革的思路、后入上一轮岗位聘任与考核工作情况总结、问题分析及改进举措、现有人员情况分析及本轮岗位聘任重点解决的突出问题、后入岗位聘任方案及实施办法、本轮岗位聘任工作程序、本轮岗位聘任的预期效果等。充分调动各类人员的工作积极性，提高后入教学质量，推动后入稳定快速发展。

随后，潘泉书记总结发言，他指出岗位聘任工作关系全体教职工的切身利益和后入发展，希望各位教职工认真研讨，为后入岗位聘任工作建言献策，提出更多宝贵的意见和建议。

通过此次教职工代表大会，以后入新一轮岗位聘任为契机，激发全体教职工对后入建设与发展的关心和关注，为后入发展建言献策，进一步推进后入事业发展和“双一流”建设。

文/李蕊 审核/黄攀峰